Якщо Вас цікавлять питання свободи висловлення, пропонуємо Вашій увазі буклет російською
(http://iipdigital.usembassy.gov/st/russian/pamphlet/2013/04/20130418146065.html#axzz2Rqjt97qP) та англійською (http://iipdigital.usembassy.gov/st/english/pamphlet/2013/04/20130416145829.html#axzz2RBuB4Fhl) мовами.
Опубліковано в Некатегоризовано | Leave a Comment »
EIFL’s Public Library Innovation Programme (EIFL-PLIP) is inviting applications for a new award - for public and community libraries that empower women and girls through information and communication technology (ICT).
Click the link for further details and information about how to apply http://www.eifl.net/eifl-plip-innovation-awards
EIFL-PLIP launched the call to celebrate International Women’s Day on March 8th. It is the fifth award in EIFL-PLIP’s exciting series of Innovation Awards. Read more about other awards and winners at http://www.eifl.net/eifl-plip-innovation-awards
Опубліковано в Некатегоризовано | Leave a Comment »
Smithsonian Digital Resources
The Smithsonian is embarked on a major digitization campaign to make collections available anywhere in the world. Efforts include the already existing Collections Search Center catalog/database, the Encyclopedia of Life (EOL), and a new licensing agreement with Gale Cenage to create searchable databases of digitized content from the museum and research complex for libraries and researchers
Опубліковано в Некатегоризовано | Leave a Comment »
n A Russian PDF version of a pamphlet in the American Communities series, Peruvian Americans, Hudson County, New Jersey.
n A Russian PDF version of a pamphlet in the U.S. Elections series, Presidential Transitions: Second Terms.
n A Russian PDF version of the pamphlet Climate Action Goes Local.
Опубліковано в Некатегоризовано | Leave a Comment »
Нове відео (http://www.youtube.com/watch?v=WInEipNbWCU) буде корисним для тих, хто хоче мати нові ефективні ресурси для вивчення та викладання американського варіанту англійської мови.
Відео, вивчення англійської мови, викладання англійської мови, ресурси для вивчення англійської мови
Опубліковано в Некатегоризовано | Помічено English language | Leave a Comment »
February 2013
Black History Month is an opportunity to celebrate the achievements and contributions to U.S. society of African Americans.
The Association for the Study of African American Life and History (ASALH) has selected “At the Crossroads of Freedom and Equality: The Emancipation Proclamation and the March on Washington” as the 2013 theme for Black History Month.
The following is adapted from the description on ASALH.org:
On January 1, 1863, the Emancipation Proclamation set the United States on the path of ending slavery. A wartime measure issued by President Abraham Lincoln, the proclamation freed relatively few slaves, but it fueled the fire of the enslaved to strike for their freedom.
In 1963, a century later, America once again stood at the crossroads. Nine years earlier, the U.S. Supreme Court had outlawed racial segregation in public schools, but the nation had not yet committed itself to equality of citizenship. On August 28, 1963, hundreds of thousands of Americans marched to the memorial of Abraham Lincoln, the author of the Emancipation Proclamation, in the continuing pursuit of equality of citizenship and self-determination. It was on this occasion that Martin Luther King, Jr. delivered his celebrated “I Have a Dream” speech. Just as the Emancipation Proclamation had recognized the coming end of slavery, the March on Washington for Jobs and Freedom announced that the days of legal segregation in the United States were numbered.
Materials on U.S. Civil Rights and the March on Washington
For English Language Learners – ECA Publications
Опубліковано в Некатегоризовано | Помічено black history month | Leave a Comment »
26 декабря 2012 года
Сила Соединенных Штатов заключается в способности развивать таланты, умения и потенциал всех своих граждан. Согласно отчету Бюро переписи населения США за 2012 год, примерно один из пяти американцев является инвалидом в результате физических или психических нарушений. Закон об американцах-инвалидах (ADA) предоставляет возможность этой категории населения принимать участие в бизнесе и торговле, в политике, искусстве и общественной жизни США.
Принятый в 1990 году Закон об инвалидах разрушил барьеры, обеспечив равный доступ и равные возможности для инвалидов. Закон об инвалидах способствовал внедрению инноваций, улучшению показателей продуктивности, открытию новых рынков и созданию общества с равными возможностями для всех американцев.
СКЕПТИЦИЗМ НА НАЧАЛЬНОМ ЭТАПЕ
Тем не менее многие предприятия, местные органы управления и другие организации США выражали опасения по поводу введения Закона. Например, многие владельцы предприятий были обеспокоены тем, как наем инвалидов может сказаться на эксплуатационных расходах, качестве товаров и продуктивности. За последние 22 года некоторые опасения подтвердились, поэтому были введены налоговые льготы и осуществлен пересмотр законодательства. Другие опасения оказались напрасными.
ОПАСЕНИЯ И ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ
Опасение: наем инвалидов отрицательно скажется на продуктивности и рабочем процессе.
Действительность: Закон об инвалидах не обязывает работодателей нанимать некомпетентный персонал. Кандидаты, не обладающие навыками, опытом или образованием, а также неспособные выполнять основные должностные обязанности, не могут считаться компетентными и не попадают под действие Закона об инвалидах.
Хотя Закон об инвалидах не обязывает нанимать некомпетентных соискателей, наем квалифицированных работников с инвалидностью доказал свою эффективность для бизнеса. Инвалиды привносят нечто новое в видение работы, в том числе, более глубокое понимание нужд других людей с инвалидностью, которое способствует развитию новых технологий, товаров и услуг. Слабослышащие люди, например, первыми начали использовать SMS-сообщения задолго до того, как те стали средством коммуникации среди пользователей мобильных телефонов.
Нанимая инвалидов, предприятие привлекает новые сегменты рынка не только благодаря инновациям, но также благодаря своей разносторонности. Согласно опросу потребителей в 2006 году, 87 % потребителей в США предпочитают покупать продукцию предприятий, которые нанимают инвалидов.
Для дальнейшего стимулирования найма инвалидов Налоговое управление США (IRS) предлагает работодателям налоговые льготы в размере до 2400 долларов ежегодно за каждого квалифицированного рабочего.
Опасение: оборудование рабочего места для инвалида окажется дорогостоящим.
Действительность: большинству инвалидов не требуется специальное оборудование. Согласно исследованию американской Организации по оснащению рабочих мест, 57 % приспособлений предоставляются компании бесплатно, а остальные стоят около 500 долларов. Налоговое управление США также предоставляет ежегодные льготы в размере 5000 долларов для мелких предприятий с целью обеспечения инвалидов необходимыми удобствами: пандусом вместо ступеней или новыми приспособлениями, такими как программы для чтения с экрана.
Работодатели в США получили и другие привилегии в результате принятия Закона об инвалидах. Исследование Организации по оснащению рабочих мест также показало, что предоставление необходимых удобств способствует сохранению ценных работников, повышению продуктивности, а также покрытию расходов на обучение новых сотрудников. Работодатели также указали на поднятие морального духа и повышение работоспособности.
Например, в результате найма инвалидов, компания по производству снеков в Северной Каролине смогла повысить продуктивность от 70 % до 95 %. Снизилась текучка кадров, а также время отсутствия на рабочем месте.
Опасение: обслуживание инвалидов отрицательно повлияет на бизнес.
Действительность: создание условий для работников-инвалидов и покупателей-инвалидов позитивно влияет на бизнес. Согласно данным Департамента занятости инвалидов при Министерстве труда США, инвалиды представляют третий по величине сегмент рынка труда. Обслуживание 54 миллионов американцев-инвалидов предоставляет предприятиям доступ к дополнительным доходам от покупателей в размере более 200 млрд. долларов.
Например, крупнейшая сеть отелей США отметила повышение прибыли сети на 260 % после того, как отели стали предлагать комнаты, обустроенные в соответствии с Законом об инвалидах, а персонал был обучен обслуживанию инвалидов.
Действительность: Что гарантирует Закон об инвалидах
Закон об инвалидах состоит из пяти частей и предусматривает следующее:
— не допускает со стороны работодателя дискриминации против квалифицированного работника с инвалидностью;
— обязывает правительства штатов и местные органы управления обеспечивать равный доступ к общественным программам и услугам, таким как общественный транспорт;
— обеспечивает равноправное пользование товарами, услугами и удобствами в общественных местах, таких как рестораны, отели и театры;
— обязывает телекоммуникационные компании предоставлять функционально равные услуги инвалидам, например, ввод субтитров для слабослышащих людей.
— делает незаконным принятие мер против людей, которые пользуются своими правами или помогают другим пользоваться правами по закону.
http://iipdigital.usembassy.gov/st/russian/pamphlet/2012/12/20121227140469.html#ixzz2HMzL4UOz
Опубліковано в Некатегоризовано | Leave a Comment »
| П | В | С | Ч | П | С | Н |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Кві | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
